گام بلند دانشگاه علوم پزشکی تهران در مسیر ارتقای سلامت روان؛ استقبال پرشور کارکنان از دوره «مهارتهای ذهنآگاهی»
در راستای برنامههای جامع مدیریت رفاه دانشگاه علوم پزشکی تهران برای ارتقای سلامت روان سرمایههای انسانی، دوره آموزشی «مهارتهای ذهنآگاهی» آغاز شد؛ برنامهای که با استقبال کمنظیر کارکنان، گامی مؤثر در جهت کاهش فشارهای محیط کار و بهبود کیفیت زندگی شغلی و فردی محسوب میشود.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ دوره آموزشی «مهارتهای ذهنآگاهی» با هدف ارتقای سلامت روان، افزایش تمرکز و بهبود کیفیت زندگی فردی و حرفهای کارکنان، با استقبال چشمگیر همکاران در حال برگزاری است. این دوره آموزشی که فضایی پویا و کاربردی را برای توسعه توانمندیهای روانی فراهم کرده است، یکی از برنامههای کلیدی مدیریت رفاه دانشگاه در مسیر تعالی سازمانی محسوب میشود.
ارتقای مهارتهای فردی؛ کلید بهرهوری سازمانی
این دوره آموزشی که تاکنون چندین جلسه از آن با تدریس فریبا اکبری برگزار شده، بستری تعاملی برای آشنایی کارکنان با مفاهیم کلیدی همچون خودآگاهی، تنظیم هیجانات، مدیریت استرس و تقویت تابآوری ایجاد کرده است. شرکتکنندگان در این کلاسها با یادگیری تکنیکهای ذهنآگاهی، گامهای مؤثری برای کاهش فشارهای شغلی و بهبود ارتباطات بینفردی در محیط کار برداشتهاند.
نگاه ویژه مدیریت رفاه به سلامت روان کارکنان
دکتر عباس مزینانی، مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، در حاشیه یکی از جلسات این دوره و در جمع شرکتکنندگان ضمن ابراز خرسندی از مشارکت فعال همکاران، اظهار داشت: «مایه خرسندی است که همکاران ما برای سلامت روان و رشد فردی خود اهمیت ویژهای قائل هستند. استقبال پرشور از این دورهها نشاندهنده هوشمندی کارکنان در شناخت نیازهای مهارتیشان است.»
وی افزود: «امیدواریم برگزاری چنین برنامههایی بتواند در افزایش آرامش، ارتقای روحیه، تقویت تابآوری و در نهایت افزایش رضایت و بهرهوری سازمانی نقش مؤثری ایفا کند.»
ضرورت توسعه سرمایه انسانی از دریچه مهارتآموزی
ثنا هدایتی، مسئول اجرای دورههای مهارتهای ذهنآگاهی و مشاور مدیریت رفاه دانشگاه نیز با تأکید بر اهمیت استراتژیک سلامت روان در سازمان، تصریح کرد: «سلامت روان کارکنان، یکی از ارکان اصلی توسعه سرمایه انسانی است. بر همین اساس، تلاش کردیم با طراحی و اجرای دورههای مهارتمحور، زمینه ارتقای تابآوری و مدیریت مؤثر استرس را برای همکاران فراهم کنیم.»
هدایتی، خاطرنشان کرد: «بازخورد مثبت و استقبال ارزشمند همکاران از این دوره، نشاندهنده نیاز به اجرای مستمر اینگونه برنامههای آموزشی است که با قدرت در دستور کار مدیریت رفاه قرار دارد.»
دورههای آموزشی «مهارتهای ذهنآگاهی» در چارچوب برنامههای تقویم آموزشی مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، همچنان با هدف ارتقای سلامت فردی و سازمانی ادامه خواهد داشت.
ارسال نظر